Работа учителем английского языка в Турции

Особенности трудоустройства в Турции

Зачастую для турецких работодателей наличие высшего образования и его специализация не играют существенной роли. Можно найти работу даже при минимальном опыте: должность няни или воспитателя в детском саду, волонтера или вожатого в летнем лагере.

При наличии портфолио, в котором есть фото или видео галерея с вашими учениками, подтверждающая наличие минимального педагогического опыта - успех гарантирован. Устраиваясь на работу для обучения детей, необходимо понимать, что от вас потребуется скромность, уважительное отношение к исламу, готовность воспитывать учеников с соблюдением всех национальных традиций. Важна личность учителя, поэтому в некоторых случаях могут попросить ссылки на профили в социальных сетях.

Что должен уметь учитель?

Требуемый уровень знания английского варьируется от Upper-Intermediate до Advanced. Особые требования предъявляются к характеру учителя. Очень часто в размещенных вакансиях можно встретить раздел, посвященный личным качествам, которые хотят видеть в преподавателе:

• активность и инициативность,
• энергичность,
• креативность,
• терпеливость,
• открытость,
• желание развиваться.

Таким образом, функция преподавателя в турецких школах заключается не столько в передаче знаний, сколько в умении поладить с детьми, развлечь их, заинтересовать.

Требования к кандидатам

От будущих сотрудников не требуют быть носителями языка - хорошей дикции и свободного уверенного разговорного английского вполне достаточно. Обязанности учителя в среднестатистическом учебном заведении в Турции включают:

1. Обучение по современным методикам в зависимости от возраста.
2. Корректировка и улучшение существующих методик, создание новых.
3. Разработка мероприятий и творческий подход к учебе.
4. Взаимодействие с детьми: игры, танцы, песни, квесты.
5. Создание интересных проектов, повышение вовлеченности в занятия.
6. Выполнение методической работы.
7. Организация эффективного учебного процесса: оценивание и контроль результатов.

Наличие сертификатов не обязательно, но является огромным преимуществом. Особенное внимание отведено прохождению курса TEFL / TESOL, которое означает способность человека разрабатывать планы занятий, находить нужную информацию, а также владение методиками, приёмами, техниками передачи знаний. Пройденные модули про особенности преподавания взрослым, детям, подросткам помогут зарекомендовать себя как высококвалифицированного специалиста с соответствующим уровнем оплаты.

Таким образом, вы обязательно найдете подходящее место, если:

• Свободно владеете английским.
• Имеете документы о высшем образовании.
• Умеете себя вести, улыбчивы и коммуникабельны.
• Толерантны и разбираетесь в национальных традициях и особенностях.
• Можете подкрепить свои умения международными сертификатами.

Больше всего рабочих мест можно найти в крупных городах:

• Стамбул,
• Анкара,
• Измир,
• Анталья,
• Эскишемир,
• Бурса.

В небольших провинциальных городках оклад может быть ниже на 30-40%. Самыми популярными вакансиями, связанными с преподаванием в Турции, являются:

• Воспитатель или помощник воспитателя в детский сад.
• Няня (бэбиситер) в семью со знанием языка.
• Учителя в частные турецкие школы.
• Преподаватели и завучи в государственные школы.
• Ведущий тренингов и мастер-классов, посвященных английскому языку.
• Частные центры раннего развития для детей.
• Частные языковые центры для людей разных возрастов.
• Онлайн преподавание для детей, подростков и студентов.
• Корпоративное обучение английскому персонала отелей и бизнесменов.
• Обучение русскоговорящих детей по образовательным программам РФ.
• Преподаватели в университетах.

Особое преимущество отдается педагогам-женщинам - в связи с особенностями менталитета и распространенной традицией заниматься домом и детьми - сотрудниц в сфере образования не хватает. Однако, эти же национальные нюансы могут послужить причиной более низкой ставки оклада. Таким образом, размер будущей зарплаты лучше обсуждать заранее на собеседовании.

Условия работы для преподавателей

Трудоустройство состоит из таких обязательных шагов:

1. Поиск принимающей компании,
2. Подписание трудового контракта,
3. Оформление разрешения на работу и открытие рабочей визы,
4. Переезд и получение вида на жительство.

Всю актуальную информацию можно уточнить на сайте Генерального управления по иммиграционным вопросам Министерства внутренних дел Республики Турции. Как правило, турецкие компании оформляют соискателей официально на основании трудовой визы. Соглашаться на нелегальный труд нельзя - в лучшем случае вас заставят выплатить огромные штрафы, в худшем - депортируют из страны. Тоже самое относится к частному репетиторству - без наличия трудовой визы им лучше не заниматься.

Многие работодатели предлагают попробовать себя в сфере образования в летний сезон с марта по октябрь, обещая выдать рекомендации после успешного окончания периода.

В некоторых детских садах могут потребовать наличие турецкого гражданства или вида на жительство.

Классическими условиями труда, которые получают иностранные педагоги являются:

• Зарплата от $300 до $1000 напрямую зависит от знаний, умений, педагогического опыта.
• Количество учеников в школе от 7 до 12, в колледже - от 25 до 40 человек.
• Рабочая неделя может состоять из 25-40 часов.
• Суббота может быть рабочая, занятая административной деятельностью: подготовка планов уроков, проверка контрольных).
• Проживание и питание оплачивает образовательное учреждение. Многие учителя живут в отдельной комнате в апартаментах с удобствами.
• Первая или вторая смена зависит от расписания школы.
• Оплата транспортных расходов по городу.
• Рабочий контракт оформляется на срок от 6 месяцев до 1 года с возможностью продления.
• Оформление документов для легального пребывания на территории страны.
• Оформление медицинской страховки.
• Оплачиваемый отпуск от 10 до 14 дней в зависимости от контракта.

При сравнительно невысоких заработных платах (в Китае учитель получает $2500 в месяц, в Корее может получать $3000 - многие переехавшие уверены, что жизнь в Турции гораздо комфортнее, чем на те же деньги в странах СНГ. Это связано с невысокими ценами на жилье, еду и развлечения).

Необходимые документы

Вам понадобится хорошо составленное резюме, которое вы отправляете на вакансию. После собеседования, которое проходит чаще всего по скайпу, вас могут попросить прислать сопроводительное письмо либо вашу кандидатуру одобряют и отправляют оригинал трудового договора и документ, подтверждающий подпись руководителя компании (документы могут отличаться в зависимости от формы собственности учреждения).

Этот набор необходимо подать в консульство Турции в своей стране. Там же вы получаете номер, который сообщаете работодателю. В течение 10 дней он разбирается с процедурой принятия вас на законной основе. Вам понадобится:

• Загранпаспорт и несколько копий.
• Диплом, аттестат.
• Две фотографии 3*4 см,
• Сертификаты, подтверждающие дополнительное образование.
• Медицинская справка.
• Дополнительные документы при необходимости (свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей и т. д.).

Все документы должны быть с апостилем и с заверенным нотариальным переводом. После получения разрешения на работу надо обратиться в Консульство для того, чтобы заполнить анкету для получения рабочей визы. Обязательными документами с турецкой стороны являются: трудовой договор, сертификат компании с указанием вида деятельности.

Стоимость оформления всех документов и визы составляет $200-300. В большинстве случаев из-за сложности процедуры принимающая сторона берет на себя официальное оформление.

Где искать вакансии?

Самым надежным способом найти проверенного и честного работодателя является подписание договора с курсами сертификации TEFL / TESOL. Однако перед тем, как заключать договор - необходимо убедиться действительно ли после получения сертификата вам будет открыт доступ к вакансиям по всему миру.

• Поиск можно начать с онлайн-бирж труда: turkey.hh.ru, superjob.ru, eduant.ru, flagma.biz.tr, jobaurora.com, moskva.jobfilter.ru.
• Можно обратиться в Ассоциацию русской культуры и образования (филиалы находятся в Аланье, Стамбуле, Измире, Анталье).
• Нужные вакансии можно найти на сайте Турецкой службы занятости.
• Обзор специальных сайтов тоже может принести результат: secretcv.com, yenibiris.com, kariyer.net, vacanciesinturkey.com, jobsinistanbul.com, indeed.com.
• Список крупнейших компаний и требуемые специалисты: glassdoor.com
• Если вы владеете турецким, можно зайти на careerjet.com.tr
• Газеты с разделами вакансий: dailysabah.com, hurriyetdailynews.com.
• Группы в соцсетях полезны отзывами о местах работы, советами, вакансиями и реальной информацией.
• Международные программы стажировки для специалистов и студентов.
• Электронные центры занятости.

Варианты трудоустройства

• Начальная школа - обучение турков базовым навыкам.
• Общеобразовательные средние школы - бесплатная подготовка к будущей профессии, поступлению в ВУЗ.
• Научные средние школы - углубленное изучение математики и естественных наук, занятия научно-исследовательской деятельностью.
• Анатолийские школы - учреждения для профильного изучения минимум одного иностранного языка, уроки могут проводиться на английском, немецком, французском.
• Школы иностранных языков - подготовительные заведения для поступления в университеты, интенсивное изучение английского и т. д.
• Специальные учебные заведения для молодежи с ограниченными возможностями - стандартное обучение с учетом состояния здоровья.
• Училища - профессиональное обучение специальности.
• Популярные университеты (Университет Анкары, Галатасарайский ун-т, Ун-т Гази, Университет Мармара, Университет Чанкая).

Существует три популярных русскоязычных школы с углубленным изучением английского и турецкого:

• Международная русская школа в Анталье.
• Колледж туризма в Анталье.
• Частная Московская Международная Школа.

В Турции очень хорошо относятся к детям, поэтому родители стараются обеспечить малышей максимально хорошим образованием, а преподаватели в почёте. Найти работу здесь сравнительно легче, потому что выдвигаемые требования значительно ниже, чем в других странах.

Национальные особенности образования

Образование является обязательным для всех детей начиная с 3-летнего возраста. Детские сады принимают малышей до 6 лет и учат их в игровой форме различным дисциплинам, а также готовят к школе. Особенностью дошкольного обучения является большое количество детских садов с занятиями на русском и английском. Большинство детских садиков - частные и, соответственно, платные.

С 6 лет маленькие турки поступают в школу. Все школы с государственной аккредитацией учат по единой программе.

Средняя школа включает в себя 3 года общего направления и 4 года профессионально технических колледжей. После окончания 12 классов ученики сдают Национальный вступительный экзамен, по результатам которого их распределяют по университетам.

Высшее образовании представлено 117 ВУЗами, из которых 26 - частной формы собственности. Человек с высшим образованием причисляется к элите общества, поэтому родители заинтересованы в успехах своих детей.

Учителям английского допускается следовать европейской моде в одежде, привычках и поведении, однако слишком большие вольности могут повлечь за собой конфликты с родителями учеников. Почитание исламских традиций в обществе велико, а значит даже приезжие женщины должны быть скромны, почтительны и придерживаться строгого этика в общении с мужчинами.

Ситуация на рынке труда в 2020 году

Несмотря на всемирную пандемию, Турция демонстрирует увеличение ВВП на 6,7% - это выше, чем во многих странах Европы. По данным Министерства труда и социальной защиты «чистая» минимальная зарплата на сегодняшний день - 2943 лиры, около $430. При получении рабочей визы и официальном оформлении на работе иностранцы по закону не могут получать оклад меньше этой суммы. За занижение зарплаты работодатель получает значительный штраф.

В 2020 году за осуществление нелегальной трудовой деятельности установлен штраф в 10812 лир для компаний и 4322 лиры для работников, поэтому в большинстве случаев вы можете рассчитывать на контракт, визу и официальный стаж.

Средняя заработная плата в этой стране держится на отметке в 1000 евро. То есть, при накоплении опыта работы, формировании крепких деловых связей, получение рекомендации и дополнительного образования (например, прохождение онлайн курсов для учителей) могут быть предпосылками для постепенного роста зарплаты.