Работа учителем английского языка в Корее

Работа учителем английского языка в Корее

В Корее очень популярно выражение, которое в полной мере отражает отношение к преподавателям: «Даже на тень учителя нельзя наступать». В этой восточноазиатской стране работать в школе или в детском саду — один из лучших вариантов устроиться на стабильную государственную должность.

Преимуществ действительно много:

  • Месяц зимних и месяц летних каникул, которые можно посвящать личным делам (для страны, в которой отпуск длится в редких случаях больше недели — это настоящая награда).
  • Средняя зарплата - $2600, а каждые 3 года идет надбавка в размере 8% от зарплаты.
  • Преподаватели могут делать покупки на специальном сайте для государственных сотрудников по сниженным ценам.
  • Для педагогов предусмотрены цены ниже рыночных на покупку или аренду жилья.
  • При выходе на пенсию учитель получает существенное выходное пособие и пенсию в размере 60% от его зарплаты на момент увольнения.
  • Английский язык является одним из приоритетных образовательных направлений (вместе с такими предметами как математика, корейский, общество, наука).
  • Детей начинают обучать английскому с детского садика.
  • Дополнительные курсы или занятия английским — обязательная часть жизни почти каждого ребенка.
  • Ставка подходного налога для учителей ниже, чем для остальных специальностей.

Несколько десятков лет назад для вакансии учителя английского рассматривали только носителей из стран Big 7 (США, Великобритания, Новая Зеландия, Канада, Австралия, Южная Африка, Ирландия), из-за чего русскоязычные педагоги могли обучать только детей из русских семей.

Но в последние несколько лет ситуация изменилась, количество мультинациональных и мультикультурных семей растёт, а вместе с этим растёт и необходимость обучать английскому иностранцев с детьми. Возрос спрос на учителей, который могут учить сразу нескольким языкам: английскому, русскому, немецкому и т. д.

Экономический рост страны привел к тому, что устроиться иностранцам стало легче, но конкуренция действительно высокая. В 2020 г. Южная Корея заняла 2 место в Bloomberg Innovation Index, который оценивает страны по семи критериям, включая расходы на исследования и разработки и концентрацию высокотехнологичных государственных компаний в стране. Ранее, на протяжении 5 лет Корея лидировала в этом рейтинге. В 2020 году Корея заняла 5 место по легкости ведения бизнеса в рейтинге Doing Business, обогнав США, Великобританию, Швецию, Норвегию и ОАЭ.

Таким образом, Корея — это развитая страна, в которой найти официальную работу означает получать хорошую зарплату с возможностью накопления и реальный вариант остаться там навсегда.

Особенности трудоустройства

Корейская девушка учит английский

Для того, чтобы рассчитывать на хорошее место, соискатель должен соответствовать ряду требований:

  • Наличие диплома ВУЗа о высшем образовании.
  • Компьютерная грамотность.
  • Высокий уровень английского — Proficiency.
  • В некоторых государственных учреждениях могут требовать начальные знания корейского языка.
  • Наличие опыта влияет на зарплату — преподаватель со стажем получает на 30% больше.
  • Наличие сертификата TEFL / TESOL (минимум 100 часов обучения).
  • Отсутствие судимостей, чистая медицинская документация.

Больше всего вакансий с высоким окладом, как правило, в густонаселённых городах:

  • Сеул,
  • Пусан,
  • Тэджон,
  • Андон,
  • Ульсан.
  • Кенджу.

Но зачастую в начале карьеры многие соглашаются на маленькие городки или отмечают в резюме, что они не против добираться до места по утрам. Изучите географию Кореи прежде, чем выбирать вакансию. Если вас не смущают толпы людей и оживленное городское движение, то столица Сеул придется вам по душе. Если же вы хотите больше спокойствия, то стоит отдать предпочтение таким городкам как Квачхон, Осан, Мокпхо.

В Корее очень красивая природа, поэтому в свободное время стоит обязательно посетить самые главные достопримечательности, чтобы составить об этой стране верное представление. Самыми популярными местами считаются: летние парки Кореи в Сеуле, Пусане, национальные парки Соннисан и Пукхансан, остров Чеджу, деревню Хахве.

Варианты для педагогов

Самыми перспективными вариантами трудоустройства для русскоговорящих преподавателей английского в Корее могут быть:

  • Билингвальные русско-английские детские сады.
  • Подготовительные ючивон для детей.
  • Хагвоны (hagwons) — частные академии, в которые ходят для дополнительных занятий английским.
  • Репетиторство (зачастую в репетиторах нуждаются взрослые люди, которые хотят изучить деловой английский).
  • Государственные школы.
  • Частные языковые курсы для иммигрантов.
  • «Английские деревни» (например, English Village в городе Паджу).
  • «Лагеря по обучению английскому языку» (English Сamps).
  • Университет иностранных языков Хангук.
  • Обучение технических специалистов в Pangyo Tech Village — Корейской Силиконовой Долине.
  • Ярмарка вакансий для иностранных соискателей — Job Fair for Foreign Residents, которая проходит каждый сентябрь в Сеуле.
  • Онлайн занятия в Киберуниверситете Кореи (Cyber University of Korea).

В государственных школах Кореи есть три программы изучения английского:

  1. Программа английского языка в Корее (EPIK) курируется Национальным институтом международного образования (NIIED) и направлена на улучшение навыков английского для корейских студентов.
  2. Столичное управление образования Сеула (Seoul Metropolitan Office of Education) — самая конкурентоспособная программа.
  3. Английская программа Gyeonggi в Корее включает заведения провинции Кёнгид за пределами Сеула.

Преимущества частных учебных заведений

  • Больше вакансий и, соответственно, возможностей.
  • Существенно меньше учеников в классе (15-20 человек вместо 30-40 в обычном классе).
  • Преимущественно вечерняя занятость (ученики посещают Hagwons после основных занятий).
  • Доступность вакансий круглый год в отличие от государственных, которые набирают штат в марте и сентябре, но подавать заявление нужно как можно раньше. Оптимальным вариантом подачи резюме и заявлений являются январь и июнь.

Плюсы преподавания в государственных заведениях

  • Стабильность — государственная школа не может внезапно и беспричинно закрыться.
  • Стандартная рабочая неделя из 40 часов с 8.00 до 17.00.
  • В среднем около 20-30 дней оплачиваемого отпуска (+ официальные праздники) — в частных отпуск, как правило, меньше.
  • Социальный статус, гарантии, бонусы, уважение, накапливающийся стаж.

Если вы только начинаете свой путь в образовании, стоит обратить внимание на учреждения для детей иностранцев или билингвальные учебные заведения. Многие в первое время делают упор на частное преподавание за наличные, которое позволяет им набраться опыта, познакомиться поближе с особенностями корейцев и подыскать подходящее место.

Как найти вакансии?

Самым легким способом является найти хедхантера, который за определенную плату (около $150) найдет для вас подходящую вакансию. С одной стороны, гораздо легче объяснить свои требования и пожелания и ожидать результат, но с другой стороны, никто не гарантирует, что работа придется вам по душе, а деньги уже не вернуть.

Таким образом, самостоятельный поиск имеет неоспоримое преимущество — полный контроль процесса и результата.

Итак, где можно найти вакансии в Корее для педагогов английского языка?

После получения ответа — вам могут назначить собеседование по скайпу или по телефону, и это хороший повод проявить себя как открытого, дружелюбного, честного человека, увлекающегося азиатской культурой и уверенно владеющего методикой преподавания.

Какие вопросы задавать на собеседовании?

Помимо демонстрации знаний английского и гибких навыков, стоит поговорить о таких организационных моментах:

  • Условия и стоимость проживания. Многие работодатели платят за квартиру.
  • Ставка (новички получают около 2 миллионов вон в месяц).
  • Длительность оплачиваемого отпуска и количество выходных.
  • Количество рабочих часов в неделю, ставка для сверхурочных работ (стандарт за сверхурочную деятельность — 22 000 вон в час).
  • Оплата авиаперелета.

Корейцы очень внимательно относятся к внешности. Это тот самый случай, когда встречают по одежке. Если собеседование будет проходить в формате видеозвонка, то обязательно оденьтесь по-деловому. Ухоженность, аккуратный маникюр, прическа и легкий неброский макияж дадут вам больше шансов понравиться. Также жители этой загадочной азиатской страны ценят улыбчивость и бесконфликтность атмосферы, поэтому стоит вести себя непринужденно, расслабленно и улыбаться.

Оформление документов для переезда

Сеул - столица Южной Кореи

Документация — один из важнейших аспектов успешного переезда. В 2020 году людям для получения рабочей виза типа E-1 нужны такие документы:

  • Заявление и корректно заполненная визовая анкета.
  • Действующий заграничный паспорт.
  • Свежее цветное фото 3,4*4,5 см.
  • Автобиография (где родился, жил, где учился).
  • Сканы страниц заграничного паспорта.
  • Подробное описание своей будущей трудовой деятельности (могут потребовать портфолио и резюме).
  • Дипломы об образовании, сертификаты, подтверждающие квалификацию человека (требуется апостиль для документов и нотариальный перевод на английский).
  • Сертификат/справка о наличии трудового контракта, разрешающего работать в Корее.
  • Справка об отсутствии судимостей.
  • Медицинские документы (их перечень необходимо уточнять у тех, кто переезжал в недавнем времени или на собеседовании).
  • Медицинская страховка.
  • Квитанция оплаты услуг.

Обязательным условием для получения рабочей визы является прошение корейского работодателя. Компания получает разрешение от миграционной службы на оформление визы и сообщает об этом будущему работнику. Иногда корейские школы занимаются оформлением виз самостоятельно. Об этом также стоит спросить во время собеседования.

Все документы надо подать в Корейское консульство своей страны лично. Однако, сложившаяся ситуация с кооронавирусом позволяет специалистам в областях (Е-1, Е-3, Е-5) подавать документы и заявку на получение визы онлайн.

После внесения данных в личную анкету необходимо оплатить сбор на сайте Министерства Юстиции с помощью международной банковской карты. Консульские сборы составляют от $90 до $120.

Если все сделано правило — человек получает трудовую визу сроком на год. Если все стороны всё устроит — спустя год визу можно продлить. Однако, если вы уволитесь или захотите сменить место — вся процедура начинается сначала.

Изменения в связи с коронавирусом

С начала пандемии обучение перешло в онлайн режим. Однако, учителя все равно приходят в классы и ведут уроки из классов по Zoom или Skype. Школы проходят еженедельную санитарную обработку, а также выдают средства для индивидуальной защиты. Возможно, некоторые заведения смогут предложить вам поработать первое время в дистанционном режиме.

На что стоит обратить внимание перед переездом?

  • Вид визы, которую предлагают оформить. Она должна быть рабочая. Занимать какие-либо должности по трёхмесячной туристической визе строго запрещено и может повлечь за собой серьезные проблемы.
  • На условия контракта.
  • Манеры и деловое поведение (например, почитание старших, негласное правило переносить болезнь на ногах без больничного, невозможность отказать тем, кто выше тебя по социальному статусу).
  • Разузнайте максимум о корейской культуре и особенно о еде, чтобы знать, что вам принесут в ресторане.

В Корее большая русскоязычная диаспора — найдите тематические группы в социальных сетях, свяжитесь с соотечественниками. Это может помочь вам адаптироваться.

Ознакомьтесь с полезными приложениями и веб-ресурсами, которые вам точно пригодятся:

  • Visit Korea: Official Tour Guide — тут вы найдете все культурные мероприятия, музеи, парки.
  • Seoul Metro Subway Map & Route Mapway — планировщик метро Сеула.
  • KakaoTalk By Kakao Corp. — популярный корейский мессенджер.
  • Naver Dictionary — онлайн-словарик.
  • 네이버 지도 (Нэибо чидо) — карта Кореи.
  • Smarter Subway — карта метро с расписанием поездов и расчетом времени поездки.
  • 요기요배달앱 — интуитивно понятная доставка еды с возможностью оплаты наличными.
  • Конвертер валюты, который в первое время точно пригодится.

Особенности преподавания в Южной Корее

Студенты держат флаг Южной Кореи

Школьники и студенты в этой стране воспитываются с четкой целью — стать успешным и полезным своей стране, поэтому не редки случаи, когда дети после уроков и дополнительных занятий ложатся спать далеко за полночь.

В Корее не принято задавать домашние задания, потому что дети перегружены, и это может также отразиться на качестве уроков — дети могут попросту не воспринимать всю информацию из-за усталости. Поэтому приходится много раз возвращаться к одной и той же теме, чтобы повторить пройденный материал. Если вы отметите в своем портфолио или резюме то, как вы добивались эффективности изучения английского у детей, то это может быть плюсом.

На уроки не принято приходить неподготовленным — необходимо иметь под рукой план занятия, а также весь необходимый дидактический материал. В первое время новичок может тщательно проверяться.

Особенности корейских детей заключаются в том, что им сложно дается английский язык, грамматика и произношение — вот почему особенно ценят носителей языка, ведь они могут изначально научить правильному акценту и произношению. Вы можете приложить видео ролики с ваших занятий (классный или частных), на которых будет слышна ваша свободная и чистая английская речь.

Менталитет корейцев предполагает соревнования: как среди взрослых за более престижную работу, так и среди детей, поэтому система жетонов, бонусов, дополнительных очков и прочих поощрений поможет вам вызвать интерес к учебе. Однако, именно благодаря таким состязаниям у многих учащихся наблюдаются тревожные состояния, поэтому важно проявить творческий, мягкий и лояльный подход, который заинтересует ребенка, но не усугубит ситуацию.

Многие семьи, обеспокоенные этой проблемой, отправляют детей в интернациональные школы, где нет такой гонки за оценками и впоследствии устраивают абитуриентов в европейские и американские ВУЗы.

Будьте готовы к тому, что через несколько лет вас могут перенаправить в другое учебное учреждение — в Корее принято менять директоров, преподавательский состав для профилактики коррупции.

В образовательных учреждениях, как правило, действует строгий дресс-код: для детей форма, для учителей — скромный и опрятный деловой стиль. Яркий маникюр и макияж — запрещены.

Преподаватель собирает мобильные телефоны перед каждым уроком и кладет их в специальные пронумерованные ячейки — дисциплина на занятии очень важна.

В качестве заключения

Мост в Сеуле

Если по каким-то причинам у вас не получилось найти вакансию сразу или вам предлагают только неофициальное трудоустройство, то вы можете попробовать найти работу учителем английского в Китае или закончить курсы сертификации TEFL / TESOL, которые значительно упростят вам жизнь не только котирующемся во всем мире сертификатом о вашей квалификации, но и помощью с трудоустройством. Наши курсы открывают доступ к базе вакансий по всему миру и предлагают безлимитное консультирование по вопросам трудоустройства учителей английского за рубежом и онлайн.

Комментарии для сайта Cackle